元主将の独り言

大学４回生の方々は現在就職活動の真っ最中で毎日忙しい日々を送っていると思う。

セミナーに行き、関心のある企業へ面接と何度も繰り返し内定を勝ち取るまでは気が

休まらないのでしんどい時期かな。もしかすると早い人はもう内定をもらっているのか

もしれないけどね。

私も経験したが、友達の就職活動の進捗状況が気になったり内定をもらったかのかと

か雑音が入ってくると焦りも生じたが、要は自分の就職したいと思う業界で仕事ができ

るのかが重要だと思う。私は一番始めに内定を頂いた企業に就職したが、周りでは、

「５社から内定もらったけどどこにしようかな」とか自慢げに話している人もいたが、何を

考えているのかな？と疑問に感じた。その人は４社を切って１社に決めるとしか考えてい

ないかも知れない。確かに内定をもらえる時期が早かったり遅かったりで内定が確約で

きずに同時並行で面接をした結果内定が数社になるのは仕方がない事だと思う。しかし

そうでない場合は、企業にとっても迷惑な話で「御社が第一希望です」的な発言をしたに

もかかわらず、内定を取り消す行為はその出身者の大学の印象も悪くなるし、次世代の

学生がかわいそうである。もしかしたら、企業もそれを見越して採用をしているのかもしれ

ないが、学生時代の私は少なくとも縁のあった企業に就職しようと決めていたので今でも

悔いはない。

この時期は自分と向き合う非常に大切な時間で、自分という人間はどういう人間かという事

を真剣に考えた。いわゆる「自己分析」といわれるものであるが、これは就職活動というきっ

かけがあって良かったと思う。よく就職活動には「企業分析」が必要だ！なんていう本もある

が、所詮学生が知りうる企業の情報なんて表面的であり、「企業熟知」なんてあり得ないと

学生時代に思った。自分と言う人間をどう売り込むかが就職活動では大事なのではないか

なと考える。私も偉そうに言える立場ではなく若輩者ですが、もし就職活動を控えた学生や

その親御さんがおられたらほんの少し参考にして頂ければ幸いです。